المستوى الخامس المتوسط في الموارد البشرية 5RQF
الفئة المستهدفة
- موظفي الموراد البشرية
مستوى الدورة
متوسط
تقييم الدورة
حول الدورة
يوفر المستوى المتوسط الفرصة لبناء الخبرة في الموارد البشرية أو Set .d&L على المستوى الجامعي )المستوى RQF5) وتساعد على تطوير القدرات على تقييم فعالية نماذج الموارد البشرية، و تعد الشهادة جيدة لمن لديهم خبرة أو لمن يحملون شهادات جامعية في مجال الموارد البشرية.
اهداف الدورة
- الالمام بأساسيات ادارة الموارد البشرية
- تطوير القدرات على تقييم فعالية نماذج الموارد البشرية
المحاور التدريبية
الوحدة الأولى
- الأداء التنظيمي والثقافة في الممارسة العملية
- الروابط بين الهيكل التنظيمي والاستراتيجية وبيئة تشغيل الأعمال
- الثقافة التنظيمية وأثرها على سلوك الأفراد في العمل.
- كيفية ممارسة الأشخاص تربط وتدعم الاستراتيجيات الأوسع.
الوحدة الثانية
- الممارسة المبنية على الأدلة
- استراتيجيات التفكير النقدي الفعال وصنع القرار.
- أهمية استراتيجيات اتخاذ القرار في حل قضايا ممارسة الأفراد.
- كيفية قياس تأثير وقيمة ممارسات الأشخاص في المنظمة.
الوحدة الثالثة
- السلوكيات المهنية والأخلاقية، في سياق ممارسة الناس.
- كيفية دعم الاستراتيجيات الشاملة والتعاونية لبناء علاقات عمل إيجابية.
- كيفية إظهار الالتزام الشخصي بالتعلم والتطوير المهني وتحسين الأداء.
المتطلبات
يتطلب إثبات مستوى عال من اللغة.
المميزات
-