المستوى السابع المتقدم في الموارد البشرية
- مديرين الموارد البشرية
متقدم
حول الدورة
الدورة التدريبية مخصصة لذوى الخبرات الكبيرة في الموارد البشرية و يتطلعون للمناصب القيادية و هي مستوى متقدم من دورات الموارد البشرية و تعد في مستوى الدراسات العليا و بخاصة انها تعتمد على اجراء البحوث و المناقشات العلمية
اهداف الدورة
- تنمية مهارات التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
- مناقشة آليات تطوير الموارد البشرية
- تطوير مهارات استقطاب المواهب والتعاقب الوظيفي
- تطبيقات على تحليل راس المال البشري
- تنمية مهارات احتساب العوائد والمكافآت
- استنتاج طرق ادارة علاقات الموظفين والارتباط الوظيفي
- اعداد شريك اعمال الموارد البشرية
- بناء استراتيجية الموارد البشرية
المحاور التدريبية
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
المشاركة في تطوير وتنفيذ استراتيجية الأعمال العالمية للمنظمة
ادارة الموظفين والتطوير التنظيمي
القوانين واللوائح المعمول بها المتعلقة بالتوظيف و طرق تطوير وتحديد وتنفيذ خطة توظيف عالمية للقوى العاملة.
علاقات القوى العاملة
تقييم الاحتياجات للمواهب والتطوير التنظيمي في بيئة عالمية و طرق إدارة الأداء
إدارة المخاطر
المخاطر الأمنية في مكان العمل بما في ذلك التهديدات المادية وسرقة الملكية الفكرية وغيرها من معلومات المنظمة.
الحصول على المواهب العالمية والتنقل
طرق لتطوير وتحديد مصادر وتنفيذ خطة توظيف القوى العاملة العالمية. « تطوير الوصف الوظيفي.
التعويضات والفوائد العالمية و القوانين المحلية المتعلقة بالتعويضات والفوائد والضرائب.
تخطيط ضريبة التعيين العالمية ومتطلبات الامتثال والعمليات. و تأثير التحركات عبر الحدود على برامج الحوافز طويلة وقصيرة المدى.
المتطلبات
لا يوجد هناك متطلبات تعليمية رسمية، ولكن يتطلب إثبات مستوى عال من اللغة الإنجليزية.
المميزات
-